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I nuovi valori per la Gestione Separata 2018

Con la circolare n. 18 del 31/1/2018, l’INPS ha dato ufficialità alle nuove aliquote e  ai nuovi minimali e massimali validi per il 2018 ai fini della contribuzione dei soggetti iscritti alla Gestione Separata di cui all’articolo 2, comma 26 della legge n. 335/95.

Secondo quanto previsto dall’articolo 7 del D.Lgs. n. 81 del 22.05.2017 gli iscritti alla Gestione Separata sono oggetto di una maggiorazione contributiva del 0,51% a decorrere dal 1° luglio 2017 a seguito della stabilizzazione dell’istituto DIS-COLL.

I versamenti dovuti sui compensi 2018 e su quelli relativi al 2017 percepiti entro il 12 del mese di gennaio dell’anno successivo, sono determinati su un limite massimo pari a euro  101.427,00 e un limite minimale pari a euro 15.710,00, senza il raggiungimento del quale non si può contare su un intero anno di accredito contributivo ma, eventualmente, su una contrazione dei mesi accreditati in proporzione a quanto versato.

Pertanto:

  • gli iscritti alla gestione separata con aliquota del 24% potranno contare su un intero anno di accredito contributivo solo dopo aver versato euro 3.770,40;

  • i soggetti privi di altra copertura previdenziale con aliquota del 33,72% potranno contare su un intero anno di accredito contributivo solo dopo aver versato euro 5.297,412 (di cui 5.184,30 ai fini pensionistici);

  • i soggetti privi di altra copertura previdenziale con aliquota del 25,72% potranno contare su un intero anno di accredito contributivo solo dopo aver versato euro 4.040,612 (di cui  3.927,50 ai fini pensionistici);

  • per i collaboratori e figure assimilate per i quali si applica l’aliquota al 34,23% per cento, euro 5.377,533 (di sui 5.184,30 ai fini pensionistici).

    Di seguito una tabella di comparazione 2017/2018 delle quattro diverse aliquote dovute alla Gestione Separata.

Lavoratori autonomi  con partita IVA iscritti alla G.S. e non iscritti ad altra forma previdenziale o pensionistica

2017 (dal 1° luglio)

25% + 0,72% = 25,72% La percentuale è interamente a carico del professionista salva la facoltà di rivalsa del 4%

2018

25% + 0,72% = 25,72%

La percentuale è interamente a carico del professionista salva la facoltà di rivalsa del 4%

Soggetti iscritti alla G.S. e non iscritti ad altra forma previdenziale o pensionistica per i quali è prevista la contribuzione aggiuntiva DIS-COLL

32+0,51%+0,72% = 33,23%

22,15% c/committente

11,0766% c/percipiente

33+0,51% + 0,72% = 34,23% 22,82 c/committente

11,41 c/percipiente

Soggetti non assicurati presso altre forme pensionistiche obbligatorie per i quali non è prevista la contribuzione aggiuntiva DIS-COLL (lavoro occasionale e venditori porta a porta oltre i 5.000 euro, Medici in formazione specialistica, Partecipante a collegi e commissioni, Amministratore di enti locali (D.M. 25.5.2001))

32+0,72% = 32,72%

21,81% c/committente

10,91% c/percipiente

33% + 0,72%= 33,72%

22,48 c/committente

11,24 c/percipiente

Soggetti iscritti ad altra forma previdenziale obbligatoria o pensionati

24,00%

16,00% c/committente

8,00% c/ percipiente

 24,00%

16 c/committente

8 c/percipiente

 

Mio articolo esaustivo su consulenza Buffetti:

https://www.consulenza.it/page/go/doc/45422/gestione-separata-e-trattamenti-di-integrazione-salariale-validi-per-il-2018.html

 

 

Rossella Quintavalle - Consulente del Lavoro in Roma

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