In data 26/11/2016 è stato siglato il rinnovo del CCNL Metalmeccanici che ha visto nuovamente unite le sigle sindacali dopo due rinnovi che le ha viste in disaccordo
Federmeccanica, Assistal unitamente a Fiom - Cgil, Fim-Cisl e Uilm-Uil, hanno provveduto ad aggiornare la disciplina relativa ai congedi parentali ed in particolare i criteri di calcolo per la fruizione ad ore, alla luce della recente normativa. Vediamo le novità più importanti.
Parte economica
Restano confermati per tutto il 2016 i minimi contrattuali in vigore dal 1° Gennaio 2015 mentre gli aumenti, da suddividere in tre tranche saranno erogati rispettivamente a Giugno 2017/2018/2019 e calcolati attraverso un sistema di adeguamento basato sulla dinamica inflativa consuntivata come fornita dall’ISTAT.
Una Tantum
80 euro lordi con la retribuzione di Marzo 2017 ai lavoratori in forza a tale data.
flexible benefits
A decorrere dal 2017 saranno attivati piani di flexible benefits aziendali del seguente valore:
-
1/6/2017 euro 100
-
1/6/2018 euro 150
-
1/6/2019 euro 200
Previdenza complementare
Aumenta al 2% dei minimi contrattuali il contributo a favore dei soli lavoratori volontariamente iscritti al Fondo di categoria COMETA che aderiranno a tale Fondo con una contribuzione almeno pari al 1,2% del minimo contrattuale, a decorrere dal 1 Giugno 2017.
Assistenza sanitaria integrativa
Tutti i lavoratori in forza alla data del 1° Ottobre 2017, verranno iscritti a Mètasalute con contributo a totale carico del datore di lavoro e pari a euro 156 annui (da suddividere in 12 quote mensili da 13 euro l’una).
Congedi parentali
Disciplinata in rinnovo la modalità di fruizione del congedo parentale ad ore secondo un criterio di calcolo che fissa l’equivalenza delle giornate in ore. Ne scaturisce che:
-
6 mesi corrispondono ad un monte complessivo di 1.044 ore (173,93x 6);
-
7 mesi corrispondono ad un monte complessivo di 1.218 ore (173,93x 7);
-
10 mesi corrispondono ad un monte complessivo di 1.740 ore (173,93x 10).
Le parti si incontreranno nuovamente al fine di disciplinare ulteriori istituti tra i quali ferie solidali, lavoro agile, riduzione dell’orario i lavoro in prossimità del pensionamento.
Articolo di approfondimento sul prossimo numero di Guida al Lavoro- sole 24 ore
Rossella Quintavalle
Consulente del Lavoro in Roma