Con la circolare n. 51 del 17/3/2016 l’Inps ha diffuso i nuovi valori validi per il 2016 ai fini dell’indennità di malattia dei collaboratori,che risultano gli stessi del 2015per effetto della variazione dell’indice ISTAT dei prezzi al consumo per le famiglie di operai ed impiegati, da applicarsi per l’anno 2016, che è stata pari a - 0,1%.
L’indennità di malattia spetta a decorrere dal quarto giorno e fino ad un massimo temporale di un sesto della durata complessiva del rapporto di lavoro e comunque per almeno 20 giorni nell’arco dell’anno solare. Per gli eventi che si verificano nello stesso anno solare, non può essere superato il limite di 1/6 di 365 giorni (61 gg.).
Nel caso in cui la malattia si estenda ad un ricovero ospedaliero, il limite massimo indennizzabile sale a 180 giorni nell’arco di un anno e alle medesime condizioni previste per la degenza ospedaliera (contributi accreditati nei 12 mesi precedenti e reddito non superiore al 70% del massimale contributivo pari a 70.266,80).
l’indennità di malattia viene corrisposta nella misura del 4% - 6% - 8% assumendo a riferimento l’importo della retribuzione giornaliera che si ottiene dividendo per 365 il massimale contributivo (art. 2, c. 18, Legge 335/1995) previsto nell’anno di inizio della malattia, a seconda della copertura contributiva attribuita nei dodici mesi precedenti l'evento di malattia (da 3 a 4 mesi il 4% - da 5 a 8 mesi il 6% - da 9 a 12 mesi l’8%).
l'indennità, calcolata per il 2015 su euro 274,86 (massimale contributivo = euro 100.324,00/ 365), corrisponderà per ogni giornata a :
- euro 10,99 (4%), se nei 12 mesi precedenti l'evento risultano accreditate da 3 a 4 mensilità di contribuzione;
- euro 16,49 (6%), se nei 12 mesi precedenti l'evento risultano accreditate da 5 a 8 mensilità di contribuzione;
- euro 21,99 (8%), se nei 12 mesi precedenti l'evento risultano accreditate da 9 a 12 mensilità di contribuzione.
Indennità per ricovero ospedaliero
Il collaboratore, in possesso dei medesimi requisiti richiesti in caso di malattia, ha diritto, in caso di ricovero ospedaliero, a percepire l’indennità fino ad un massimo di 180 giorni con le seguenti percentuali:
- 8% del massimale contributivo se risultano accreditate fino a quattro mensilità di contributi;
- 12% del massimale contributivo se risultano accreditate da cinque a otto mensilità;
- 16% del massimale contributivo de risultano accreditate da nove a dodici mensilità.
Per le degenze iniziate nell'anno 2014, l'indennità, per ogni giornata indennizzabile, è pari a:
- euro 21,99, in caso di accrediti contributivi da 3 a 4 mesi;
- euro 32,98, in caso di accrediti contributivi da 5 a 8 mesi;
- euro 43,98, in caso di accrediti contributivi da 9 a 12 mesi.
L’indennità però non sarà retribuita dal committente ma direttamente dall’INPS dietro apposita domanda, sulla quale andranno indicati la durata del rapporto di collaborazione in corso, i compensi lordi percepiti nell’anno di insorgenza della malattia, il periodo e gli importi percepiti nell’anno precedente.
Rossella Quintavalle
Consulente del Lavoro in Roma