Contribuzione INPGI 2016
Con circolare n. 9 del 22/12/2015, l’INPGI ha indicato le variazioni delle aliquote contributive valide dal 2016
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Tipo di contribuzione |
c/datore di Lavoro |
c/lavoratore |
Note |
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I.V.S. |
23.28 % |
8.69 % |
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Disoccupazione |
1.61 % |
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Sono esclusi i soli dipendenti della Pubblica Amministrazione ai quali è garantita la stabilità d’impiego (tempo indeterminato di ruolo). Il contributo è ridotto all’1,31% per le Agenzie per il lavoro nel caso di giornalisti con contratto di somministrazione; |
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Mobilità |
0.30 % |
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Dovuto dalle Aziende soggette alle procedure di CIGS di cui alla legge n. 416/81 (aziende editrici di giornali quotidiani, giornali periodici e agenzie di stampa a carattere nazionale), anche con meno di 15 dipendenti. |
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F.do Garanzia TFR e crediti di lavoro |
0.30 % |
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(vedi circolari INPGI n. 1 e n. 2 del 2007) |
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Assegno Nucleo Familiare |
0.05 % |
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Sono esclusi i dipendenti della Pubblica Amministrazione, per i quali l’Assegno per il Nucleo Familiare è posto a carico del datore di lavoro. |
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Sub-Totale |
25.54 % |
8.69 % |
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Contributo di solidarietà |
10.00% |
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Calcolato su eventuali contribuzioni a favore dei Fondi integrativi assistenziali e/o previdenziali a carico del Datore di Lavoro (legge 166/91). |
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Fondo Integrativo |
1.50 % |
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Dovuto soltanto i giornalisti professionisti con rapporto di lavoro a tempo indeterminato regolato dal CNLG FIEG/FNSI (Vedi Circolare INPGI n. 4 del 19/02/2015) |
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Contributo per Ammortizzatori sociali |
0.50 % |
0.10 % |
Dovuto dalle Aziende soggette alle procedure di CIGS di cui alla legge n. 416/81, anche con meno di 15 dipendenti (vedi Circolare INPGI n. 9 del 2/09/2009). |
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Addizionale contributo per Ammortizzatori sociali |
1.00 % |
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Dovuto fino al 31/12/2016 dalle Aziende soggette alle procedure di CIGS di cui alla legge n. 416/81, anche con meno di 15 dipendenti (vedi Circolare INPGI n. 5 del 17/10/2014). |
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Contributo di perequazione |
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5,00 €. |
Q.ta fissa mensile dovuta soltanto in caso di applicazione del CNLG FIEG/FNSI - Non dovuto per i rapporti di lavoro ex Artt. 2, 12 e 36 del predetto CNLG, se la retribuzione è inferiore al minimo contrattuale di redattore + 30 mesi.(vedi Circolare INPGI n. 3 del 13/04/2010). |
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Contributo Infortuni |
11,88 €. |
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Q.ta fissa mensile dovuta da tutti i giornalisti iscritti, a prescindere dal CCNL applicato. Ridotta a 6,00 euro per rapporti di lavoro ex Artt. 2 e 12 CNLG con retribuzione inferiore al minimo contrattuale di redattore + 30 mesi.(vedi Circolare INPGI n. 7 del 26/06/2009). |