Con messaggio n. 3454 del 21 maggio l’Inps comunica che nel corso della terza decade del mese di maggio 2015, terminato l’aggiornamento degli archivi e del controllo nei pagamenti, verranno riavviate le operazioni di spedizione dei preavvisi di irregolarità ai fini della fruizione dei benefici normativi e contributivi.
L’invio del preavviso interesserà le aziende che presentano situazioni di irregolarità (semaforo rosso) accertate a partire da gennaio 2008 e ancora presenti.
L’Istituto seguirà le seguenti modalità:
a) per i datori di lavoro ai quali, nel mese di maggio 2014, è stato regolarmente notificato il preavviso l’attività di controllo e il consolidamento della regolarità/irregolarità aziendale riguarderanno:
- i periodi di competenza da 06/2014 a 05/2015 in ipotesi di mancata regolarizzazione a seguito del precedente preavviso;
- i periodi di competenza da 09/2014 a 05/2015 per le situazioni regolarizzate entro i termini;
b)per i datori di lavoro ai quali, nel mese di maggio 2014, non è stato regolarmente notificato il preavviso, invece, l’attività di controllo e il consolidamento della regolarità/irregolarità aziendale interesseranno i periodi di competenza da 12/2012 a 05/2015.
Il preavviso di irregolarità viene inviato tramite PEC all’intermediario delegato (messaggio n. 5192 del 6/6/2014) e se mancante, inviato all’indirizzo PEC del datore di lavoro o, in mancanza, del suo titolare/legale rappresentante; in mancanza di indirizzo PEC, la comunicazione viene spedita all’azienda con Raccomandata.
Le situazioni di irregolarità devono essere regolarizzate nel termine assegnato di 15 gg, avvalendosi della funzionalità “Contatti” del Cassetto previdenziale aziende selezionando la voce “Durc interno (regolarità contributiva)” all’interno dell’oggetto “Agevolazioni contributive”.
Link al messaggio Inps 3454 del 21/5/2015
Rossella Quintavalle
Consulente del lavoro in Roma