Nessuna proroga annunciata per l’invio del prospetto disabili relativo all’anno 2014.
Scade infatti il 31 gennaio il termine per inviare esclusivamente in telematica il prospetto per il collocamento obbligatorio e che coinvolge le aziende con organico di almeno 15 dipendenti.
L’invio si rende obbligatorio solo ed esclusivamente se, rispetto al precedente inviato per il 2013, la situazione occupazionale ha subito variazioni tali da modificare l’obbligo o da incidere sul computo della quota di riserva.
Sono esclusi dall’obbligo di assunzione dal collocamento disabili i datori di lavoro esercenti le seguenti attività:
- edilizia, limitatamente al personale di cantiere e gli addetti al trasporto del settore (cfr. art. 1, comma 53, L. 247/2007; nota M.L. n. 13/III/002256 del 29/01/2008);
- gli impianti a fune per il personale adibito alle aree operative del trasporto;
- il personale viaggiante del settore autotrasporto;
- il trasporto aereo, marittimo e terrestre, limitatamente al personale addetto a tali servizi.
SANZIONI
( Decreto ministeriale 15/12/2010, pubblicato su G.U. n. 1 del 3/01/2011)
La mancata o tardiva presentazione della denuncia fa scattare la sanzione amministrativa di euro 635,11 oltre a euro 30.76 per ogni giorno di ritardo.
La mancata assunzione di un disabile, trascorsi 60 giorni dalla data di insorgenza dell’obbligo, è pari a 62.77 euro al giorno per ciascun lavoratore disabile non assunto.
Rossella Quintavalle
C.d.L. in Roma