Assistenza sanitaria integrativa

Il rinnovo contrattuale delle aziende Grafiche editoriali del 16/10/2014 ha previsto, a decorrere dal 2015, l’obbligo di un versamento sostitutivo relativamente all’Assistenza sanitaria integrativa.

Dal 2015 le aziende, che pur essendovi tenute non iscrivono i lavoratori al Fondo di assistenza sanitaria, dovranno erogare in busta paga  una quota pari a 25 euro lordi per dodici mensilità a ciascun lavoratore non iscritto.

Le parti hanno infatti esteso a tutti i lavoratori con contratto a tempo indeterminato, il Fondo di assistenza sanitaria integrativa “Salute Sempre”, a totale carico del datore di lavoro per il biennio 2015/2016.

Negli anni 2014 e dal 2017, diversamente, il contributo complessivo annuo di 120 euro sarà così suddiviso:

-         70% a carico del datore di lavoro;

-         30% a carico del lavoratore che decide di aderirvi.  

Sono escluse dall’obbligo di iscrivere i dipendenti al Fondo “Salute Sempre” le aziende che attuano un sistema di assistenza sanitaria integrativa a favore della generalità dei dipendenti con requisiti perlomeno equivalenti; nel caso in cui la forma di assistenza sanitaria integrativa riguardi sono una o più categorie di lavoratori, l’esclusione dall’iscrizione ha valore solo per tali categorie.

L'iscrizione dell'azienda  al Fondo avviene attraverso la compilazione del modulo elettronico disponibile sul sito www.salutesempre.it. Anche le aziende che forniscono assistenza sanitaria integrativa per accordo aziendale, dovranno effettuare l’iscrizione al sito anche se non tenute a versare alcun contributo al Fondo “Salute Sempre”.  

Rossella Quintavalle

Consulente del Lavoro in Roma