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Le News Tamburelli-Quintavalle

Quasi certa proroga 770 e pausa estiva

Proroga 770/2014

Come ogni anno ci siamo dovuti far sentire per arrivare all’agognata proroga del modello 770.

Troppe scadenze che si accumulano con troppe incombenze sugli studi dei professionisti del fisco e del lavoro.

 

Dopo alternanti “si” e “no”, la proroga sembra essere stata concessa. Prima si parlava del  15 settembre e poi del  19. Ma il DPCM ancora non c’e e forse sarà firmato proprio il penultimo o l’ultimo giorno di luglio. Il rinvio della scadenza di questo modello, così inutile,  dovrebbe diventare una data fissa a regime.

In previsione delle modifiche che dal 2015 coinvolgeranno il modello F24, questa denuncia annuale diventa inutile, visto che i dati saranno oramai tutti già a portata di mano dell’Amministrazione.

Anche perché, per quanto vengano indicate le date di versamento, e anche quando soprattutto ci si avvale del ravvedimento, ci vengono recapitati preavvisi inesistenti per colpa del LORO mancato abbinamento dei dati. In somma, dove sta questa tanto sbandierata “semplificazione” degli obblighi fiscali?

Pausa di agosto

Lo slittamento al 20 agosto di tutte le incombenze fiscali scadenti dal 1 agosto è frutto della norma introdotta con il decreto sulle semplificazioni fiscali (16/2012) che di fatto ha stabilizzato, una volta per tutte, la cosiddetta "pausa d'agosto" degli adempimenti fiscali. L’art. 3-quater della legge 26 aprile 2012, n. 44 che ha convertito in legge, con modificazioni, il decreto legge 2 marzo 2012, n. 16 , ha disposto che i versamenti delle somme di cui agli articoli 17 e 20, comma 4, del decreto legislativo 9 luglio 1997, n. 241, che hanno scadenza tra il giorno 1 e 20 agosto di ogni anno, possono essere effettuati entro il giorno 20 agosto senza alcuna maggiorazione.

Per il 2014 anche le scadenze di imposte, contributi e cedolare secca dei soggetti agli studi di settore sono in scadenza il 20/8 con la sola aggiunta dello 0.40%. In scadenza il 20 agosto anche le impose e i contributi dovuti per i lavoratori dipendenti.

Certo che questa pausa ormai divenuta strutturale,  risolverà tutti i nostri problemi e quelli dei nostri clienti.

Rossella Quintavalle

Consulente del Lavoro in Roma

 

 
 
 
 
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