E’ stato pubblicato in GU n. 129 del 6/6/2014, il decreto 7/2/2014, contenente la disciplina relativa alla fondo di solidarietà residuale come stabilito all’articolo 3 della legge n. 92/2012.
Il fondo è finalizzato all’ampliamento delle tutele in costanza di rapporto di lavoro, nei casi di riduzione o sospensione dell’attività lavorativa nei settori non coperti dalla normativa in materia di integrazione salariale ordinaria o straordinaria, per i settori ancora privi di un fondo già costituito.
Il Fondo, da costituirsi presso l’Inps, interessa i lavoratori dipendenti da imprese con più di quindici dipendenti non rientranti nel campo dell’applicazione della normativa in materia di integrazione salariale o esclusi dal campo di applicazione del fondo di settore, privi di un fondo di solidarietà bilaterale costituito dalla contrattazione collettiva nazionale.
Contribuzione al Fondo si solidarietà
Per le prestazioni offerte dal fondo, a decorrere dal 1/1/2014, le imprese con una media occupazionale di più di quindici dipendenti nel semestre precedente, sono tenute a versare mensilmente:
a) un contributo ordinario dello 0,50% della retribuzione mensile imponibile ai fini previdenziali dei lavoratori dipendenti, esclusi i dirigenti, di cui due terzi a carico del datore di lavoro e un terzo
a carico dei lavoratori;
b) un contributo addizionale a carico del datore di lavoro che ricorra alla sospensione o riduzione dell'attività lavorativa, calcolato in rapporto alle retribuzioni perse nella misura del 3% per le imprese che occupano fino a 50 dipendenti e nella misura del 4,50% per le imprese che occupano più di 50 dipendenti.
Ora, manca solo la circolare INPS che detti le più specifiche modalità di versamento.
Rossella Quintavalle
Consulente del Lavoro in Roma