L’Inpgi, nella circolare n. 7 del 6/12/2013 ha reso noto l’aumento di un punto percentuale sulle aliquote contributive valide per l’assicurazione invalidità, vecchiaia e superstiti poste a carico del datore di lavoro nel 2014 e pari al 22,28%.
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Tipo di contribuzione |
c/datore di Lavoro |
c/lavoratore |
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I.V.S. |
22.28 % |
8.69 % |
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Disoccupazione |
1.61 % |
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Mobilità |
0.30 % |
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F.do Garanzia TFR e crediti di lavoro |
0.30 % |
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Assegno Nucleo Familiare |
0.05 % |
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Sub-Totale |
24.54 % |
8.69 % |
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Contributo di solidarietà |
10.00% |
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Fondo Integrativo |
1.50 % |
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Contributo per Ammortizzatori sociali |
0.50 % |
0.10 % |
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Contributo di perequazione |
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5,00 €. |
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Contributo Infortuni |
11,88 €. |
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- Il contributo Fondo garanzia è dovuto solo per i giornalisti dipendenti di aziende con meno di 50 dipendenti che abbiano optato per lasciare il Tfr in azienda.
- Il contributo di mobilità non é dovuto dalle aziende non soggette alla Cigs e da quelle editoriali editrici di giornali periodici, nonché dai soggetti indicati dall’Art. 7 comma 4, D.L. 148/93 convertito, con modificazioni, dalla L. 236/93.
- L’addizionale dello 0.35% al Fondo integrativo è stata abrogata dal mese di luglio 2008.
- Il versamento della contribuzione INPGI ha cadenza mensile, salvo conguaglio da effettuarsi con la denuncia contributiva del mese di dicembre, o alla cessazione del rapporto in corso d’anno, essendosi l’INPGI uniformata all’INPS in materia dei conguagli contributivi.
MINIMALI DI RETRIBUZIONE PER L’ANNO 2014.
Con circolare n. 1 del 15/1/2014, ha pubblicato i minimali di retribuzione per il 2014 che
a decorrere dal 1/01/2014 risultano rideterminati in 47,58 euro giornalieri, pari a 1.237,08 euro mensili.
Rossella Quintavalle
Consulente del Lavoro in Roma