Il nuovo “modelli e regole” versione Gennaio 2014 ha apportato alcune modifiche nella compilazione del modello di comunicazione obbligatoria “Unilav. Le novità arrivano con il decreto direttoriale n. 345 del 17 settembre 2013, pubblicato sul sito www.cliclavoro.gov.it.

La nuova  modulistica, già in uso dalle ore 19 del 10 gennaio 2014 impone l’obbligo di compilazione anche per i campi relativi alla retribuzione/compenso lordo che, in caso di assunzione con contratto di apprendistato va compilato inserendo la retribuzione riferita al primo anno di apprendistato mentre in caso di tirocinio, al quale è dedicato una apposita  nuova sezione,  l’importo è riferito al periodo complessivo.

Obbligo compilazione campo “retribuzione/compenso

Il ministero del Lavoro e delle Politiche sociali con nota n. 0000489 del 10/1/2014, in risposta ad un quesito posto dal Consiglio Nazionale  dell’Ordine dei Consulenti del Lavoro in relazione all’obbligo di indicare il valore del compenso lordo annuo dal 10 Gennaio 2014, valore che potrebbe non risultare effettivo nel corso del rapporto lavorativo, ha chiarito che, nell’eventualità tale importo non risulti veritiero, l’errore può rientrare tra quelli considerati meramente formali e quindi non sanzionabile in quanto facente parte degli elementi che “non incidono sull’essenziale funzione di controllo e monitoraggio che caratterizza la materia del collocamento”. Una indicazione obbligatoria, conclude il Dicastero, anche se potrà essere effettuata in maniera indicativa.

Rossella Quintavalle – Consulente del Lavoro in Roma