Con il Decreto  del Ministero del Lavoro del 19/4/2013, vengono rese operative le agevolazioni all’assunzione per i datori di lavoro privati che nel corso del 2013 assumeranno  lavoratori licenziati nei dodici mesi precedenti da imprese che occupano meno di quindici dipendenti.

Si tratta del reimpiego di quei lavoratori , licenziati per giustificato motivo oggettivo connesso a riduzione, trasformazione o cessazione dell’attività che potevano iscriversi nelle liste della “piccola mobilità” .

 Il beneficio,  applicabile sia in caso di  assunzioni a tempo indeterminato che determinato o a scopo di somministrazione.

Esiste però un vincolo che per ora non è ben chiaro:il datore di lavoro dovrà  garantire a tali lavoratori reimpiegati, interventi  di formazione professionale sul posto di lavoro  anche attraverso il ricorso alle risorse destinate alla formazione continua di competenza regionale.

Il beneficio consiste in un importo mensile per ciascun lavoratore assunto pari a 190 euro mensili ed è fruibile:

-  per dodici mesi in caso di assunzione  a tempo indeterminato;

-  per sei mesi in caso di assunzione a termine;

-  in rapporto all’orario effettivamente prestato per i lavoratori part time.

La domanda andrà fatta all’INPS secondo le indicazioni che fornirà. L’inps classificherà le domande in ordine di arrivo (un altro click day?).

Un’altra corsa dunque con un beneficio di cui ancora non si conoscono tutti i particolari requisiti: Niente di nuovo!

Rossella Quintavalle

Consulente del Lavoro in Roma