Ben trovati e Buon Anno a Tutti.
Purtroppo, come sempre d’altronde, l’anno nuovo si apre all’insegna della nuova Finanziaria, ora chiamata “Patto di stabilità 2013” contenuto nella legge 228 del 28/12/2012 e pubblicata in G.U. n. 302 del 29/12/2012.
Il nuovo Patto di stabilità, si aggiunge alle novità in esordio per il 2013, già previste dalla Riforma Lavoro di quest’estate che tante novità ha portato soprattutto a far data 2013.
Iniziamo ad elencare un po’ di quelle novità che interesseranno il nostro nuovo anno che sta per iniziare tra mille incertezze politiche ed economiche. Che ne sarà del nostro futuro? Questo non lo so, ma sono certa che sapremo rimboccarci le maniche con sano ottimismo e se sapremo riassaporare le gioie che la vita familiare comunque ci dà ogni giorno, sapremo affrontare anche ciò che all’esterno ci circonda. Apprezzare ciò che già abbiamo, anche le piccole cose che non ci soffermiamo mai a rivalutare, è già un gran passo verso il futuro, qualunque cosa ci riservi.
Solo il bicchiere mezzo pieno può far si’ che lo stesso continui a riempirsi. Piangersi addosso porta solo a svuotarlo quel bicchiere!
Ed eccoci ad una elencazione solo di alcune delle novità più comuni, tutte da approfondire e molte in attesa di ulteriori disposizioni o chiarimenti:
NOVITA’ LAVORO E FISCO
1) A gennaio 2013 la GDF volgerà la sua attenzione a Studi di Commercialisti e Consulenti del Lavoro…..(come inizio già non c’e male….)
2) Dal 1/01/2013 decolla la tassa sui licenziamenti (anche sugli apprendisti) con un versamento di un ticket di un importo pari a 480 euro circa per ogni anno di anzianità, fino ad un massimo di 1.400 euro circa. Il contributo d’ingresso all’ASpI è dovuto soltanto in quelle ipotesi di risoluzione anticipata del rapporto a tempo indeterminato che, indipendentemente dal requisito contributivo, darebbero diritto all’ASpI.
3) Scatta dal 1/01/2013 il tempo certo di pagamento fatture tra imprese e tra imprese e PA, fissato in linea generale in 30 giorni e, in alcuni casi in 60gg
4) Dal 1/01/2013 nuove agevolazioni per Over 50, personale femminile e disoccupati da più di 12 mesi in condizioni particolari
5) Dal 1/01/2013 contributo addizionale pari all’1,4%della retribuzione imponibile ai fini previdenziali a carico del datore di lavoro, sui contratti a termine, recuperabile fino a sei mesi in caso di conversione del contratto a tempo indeterminato con esclusione per i lavoratori in sostituzione e per gli stagionali
6) Dal 1 gennaio 2013, esordisce il contributo integrativo per l’assicurazione contro la disoccupazione involontaria a favore dell’ASPI. Il contributo di disoccupazione, fissato nellamisura dell’1,61% (così composto: 1,31% per l’ASpI più 0,30% per i fondi interprofessionali per la formazione)esteso a tutti i datori di lavoro anche con riferimento ai lavoratori apprendistiartigiani e non artigiani, anche per i datori di lavoro che occupano fino a 9 dipendenti.
7) Dal 1/01/2013 niente più comunicazione via fax per i lavoratori intermittenti ma utilizzando le altre vie comunicate dal Ministero
8) Resta nel 2013 l’aliquota del 27 (+0,72%) per i soggetti iscritti alla gestione separata che non abbiano altra copertura previdenziale
9) Dal 01/01/2013 sale dal 18% al 20% l’aliquota alla Gestione separata per i soggetti con altra copertura previdenziale
10) Dal 1/01/2013 aumenta la proporzione del numero di apprendisti che possono essere assunti da un datore di lavoro
11) Dal 1/01/2013 è abrogata la disciplina sul contratto di inserimento. Rimane la previgente normativa per gli assunti entro il 31/12/2012
12) Dal 1/01/2013 al 31/12/2014 proroga della detassazione sulla produttività
13) Dal 01/01/2013 nuove e più alte detrazioni per figli a carico
14) Dal 1/01/2013 cambia la deducibilità per acquisto auto aziendali: dal 40 al 20% - detraibilità IVA: 40%
15) Dal 01/01/2013 entra in vigore ASPI e MINI ASPI
16) Dal 1/01/2013 deducibilità per auto in uso al dipendente in fringe benefit: dal 90% al 70%
17) Dal 01/01/2013 aumento dal 2% al 4% del contributo integrativo dei Consulenti del Lavoro
18) Dal 18/1/2013 al 15/3/2015 ( tempo scaglionato per aree geografiche) possibilità di presentare le domande di rimborso IRAP, On line
19) Dal 2013 entra a regime l’indennità una tantum concessa ai cocopro
20) Dal 2013 si abbassa a 3000,00 euro netti, il limite di reddito percepibile dal lavoratore in un anno solare attraverso i buoni di lavoro
21) Confermata la percentuale dell’80% per i CDS per il 2013
22) Dal 2013 al 2015, le neo mamme avranno diritto, su richiesta ed in sostituzione del congedo parentale, ad un bonus per voucher baby sitter o asilo nido entro un anno di età del neonato, secondo un indicatore ISEE e fino a concorrenza delle risosrse disponibili
23) Scende dal 15% al 5% dal 2013, la deduzione forfetaria concessa sugli affitti dichiarati
24) Proroga per il 2013 delle detrazioni concesse per i carichi di famiglia dei non residenti (introdotte dalla Finanziaria 2007)
25) Entro il 4 febbraio 2013, ricordiamoci di presentare la denuncia IMU
26) Slitta al 15/2/2013 la denuncia disabili, con le nuove regole di computo introdotte dalla Riforma Lavoro in seguito modificata dal decreto sviluppo
27) Dal 1/03/2013 introduzione della Tobin Tax per titoli e azioni
28) Entro il 2/4/2013, dichiarazione dei beni dati in uso ai soci
29) Entro il 30/04/2013 torna l’obbligo di invio del fatidico “Elenco clienti e fornitori”. Sparisce la soglia minima dei 3.000 euro
30) Aggiornate tabelle ACI in G.U. n. 297 del 21/12/2012
31) Entro il 30/06/2013 PEC per tutti
32) Dal 1/07/2013 dovrebbe ripartire il Sistri
33) Dal 1/07/2013 aumento IVA dal 21 al 22%
34) Slitta al 01/07/2013 il DVR che sostituisce l’autocertificazione per la sicurezza lavoro per le piccole ziende
35) Dal 1/07/2013 si torna alla percentuale del 36% sui lavori di ristrutturazione
36) Dal 1/07/2013 introduzione Tobin Tax sui derivati
37) Dal 1/07/2013 annullamento automatico dei debiti fino a 2mila euro iscritti a ruolo fino al 31/12/1999
38) Nuova TARES….calcolata sulla superficie calpestabile: sostituisce la tassa sulla nettezza urbana (Tarsu, Tia1 e Tia2) pagata fino a ieri e pagabile da aprile 2013 a rate con modello F24.
39) Congedo obbligatorio di un giorno ai neo papà dal 2013 al 2015, da richiedersi entro 5 mesi dalla nascita del figlio. Altri due giorni sono concessi in alternanza con il congedo concesso alla madre
40) La contrattazione collettiva può stabilire che l’astensione facoltativa dal lavoro possa essere frazionata ad ore
41) Parità giuridica tra figli naturali e figli legittimi
42) Dal primo gennaio aumentano le multe stradali del 5.7%....
43) Entro il 18/07/2013 i contratti effettuati da titolari di Partita IVA devono rientrare nei canoni previsti dalla riforma Lavoro
44) Tornano gratuite le ricongiunzioni previdenziali per coloro che sono passati dal pubblico impiego all’INPS entro il 31/7/2010
45) IVIE applicata dal 2012 e non dal 2011. I versamenti già fatti saranno dedotti da quelli per il 2012
46) IMU: soppressa la quota erariale e l’IMU sarà interamente attribuita ai comuni
47) proroga, a tutto il 2013, del finanziamento degli ammortizzatori individuati ai commi 14, 15 e 16 (al 90%) dell’art. 19 della legge n. 2/2009.
48) Emanate le nuove tabelle per le retribuzioni convenzionali estere
49) Emanata la nuova circolare per i contributi FASI 2013che ha evidenziato l'invarianzadell'entità dei contributi da versare al Fondo per l'anno 2013, rispetto al 2012, ad accezione del contributo previsto per i genitori a carico iscritti al FASI.
(SE&O)
Che dire…….c’è da studiare…e pure parecchio e per molte novità bisgnorerà aspettare le disposizioni attuative!
NB: patto di stabilità e Rifoprma Lavoro li puoi trovare nella sezione documenti del sito.
Rossella Quintavalle
Consulente del Lavoro in Roma