Non so quanti di voi che mi seguite ricordate questa data: 5 Marzo....
Era la data che per i meno giovani era la tanto attesa “scadenza dell’IVA”….
Ma a prescindere da quale scadenza scandisse, era uno dei tanti punti fermi, come quella del “31 maggio”, scadenza della presentazione delle dichiarazioni dei redditi….rigorosamente a mano….
Insomma, erano altri tempi, ma erano anche tempi in cui una data era quella e non si cambiava, e una volta passata, potevi permetterti un paio di giorni di vacanza, quando le norme si limitavano ad una finanziaria che diceva tutto e bastava per un anno intero….
Oggi è tutto completamente rivoluzionato ed evoluto con tutti i vantaggi e gli svantaggi che la tecnologia porta con sé.
Oggi si intrecciano decreti legge che cambiano convertendosi, che si accavallano con altri e tutti che si rincorrono in un circolo vizioso che non finisce mai con la conseguenza che non si sa più chi ha detto cosa…. E come se non bastasse, si rimane sempre in attesa di decreti attuativi che sono i soggetti più ribelli che io conosca in quanto fanno un po’ come gli pare, non rispettando tempi e aspettative.
Vogliamo vedere cosa in questo tempo siano ancora aspettando?
Contratto di inserimento
Siamo in attesa del decreto che doveva vedere luce entro il 31/01/2012 in relazione all’individuazione, per il periodo che va dal 2009 al 2012, delle zone dove è ammessa la stipula, in particolar modo tale decreto deve individuare le aree geografiche ad alta densità di disoccupazione/in occupazione femminile.
Apprendistato
Siamo in attesa della scadenza del periodo transitorio che avverrà il 26/04/2012 per poter entrare utilizzare in pieno il nuovo contratto di apprendistato cosi’ come riformulato nel D.lgs. 167/2011 , n attesa della regolamentazione dei profili da parte dei CCNL nazionali e delle Regioni.
Decontribuzione/premi di risultato
Siamo in attesa delle istruzioni INPS per dare vita a quanto previsto dal Dm pubblicato il 28/12/11 sulla GU e relativo alla fruizione degli sgravi sulle somme erogate nel 2010.
Detassazione
La detassazione è ammessa anche nel 2012 ma siamo in attesa di un DPCM che fissi l’importo massimo assoggettabile all’ imposta sostitutiva del 10% ed il limite di reddito annuo oltre il quale il lavoratore non può fruire dell’agevolazione.
Assunzioni soggetti svantaggiati
E’ ancora possibile fruire delle agevolazioni contributive per i datori che assumono lavoratori over 50 percettori di disoccupazione ordinaria o soggetti destinatari dell’indennità di disoccupazione ma per la fruizione dei bonus , siamo in attesa di appositi DM.
E noi continuiamo ad aspettare…..
Rossella Quintavalle
Consulente del Lavoro in Roma