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INPS Procedure operative sui permessi L.104/92

L’INPS con il messaggio n. 1740 del 25/01/2011 ha comunicato alle proprie sedi territoriali le operazioni necessarie per sospendere e riordinare tutte le autorizzazioni concesse in relazione ai permessi per assistenza previsti dall’art. 33 L. 104/892 e richiedere notizie atte alla verifica della nuova sussistenza del diritto.
A seguito delle modifiche apportate al comma 3 dell’articolo 33 della legge n. 104/92 dal collegato lavoro (L. 183/2010) che hanno ristretto il grado di parentela dei familiari addetti all’assistenza dal terzo al secondo salvo specifiche casistiche, ed eliminato la possibilità di coesistenza di un doppio familiare per un unico disabile, l’Istituto ha predisposto lettere di richiesta  in materia di permessi per l’assistenza a portatori di handicap.
Entro il 31/03/2011 i soggetti interessati dovranno dare risposta a quanto richiesto dall’INPS pena la cessazione dell’autorizzazione concessa in precedenza.
Le lettere predisposte dall’Istituto avranno questo contenuto e sono in allegato al maggio stesso.
Allegato n. 2 : lettera finalizzata alla conoscenza del  soggetto che dovrà rimanere destinatario  del provvedimento, specifica in caso di pagamento diretto.
Allegato n. 3: lettera finalizzata alla conoscenza del  soggetto che dovrà rimanere destinatario  del provvedimento, specifica in caso di autorizzazione al conguaglio delle somme anticipate dal datore di lavoro a titolo di indennità economica relativa ai permessi L. 104/92.
Allegato n. 4: lettera finalizzata alla conoscenza del grado di parentela o richiesta documentazione nei casi previsti, specifica in caso di pagamento diretto.
Allegato n. 5: lettera finalizzata alla conoscenza del grado di parentela o richiesta documentazione nei casi previsti, specifica in caso di autorizzazione al conguaglio delle somme anticipate dal datore di lavoro a titolo di indennità economica relativa ai permessi L. 104/92.
Allegato n. 5: provvedimento di cessazione per domanda permessi giornalieri per assistere disabile.
approfondimento di R.Q. su Guida al lavoro n. 6/2011
Rossella Quintavalle
Consulente del Lavoro in Roma
 
 
 
 
 
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