Scade oggi il termine per inviare esclusivamente in telematica il prospetto per il collocamento obbligatorio.
L’invio si rende obbligatorio solo ed esclusivamente se, rispetto al precedente inviato entro il primo febbraio dello scorso anno, la situazione occupazionale ha subito variazioni tali da modificare l’obbligo o da incidere sulla quota di riserva.
Il Decreto interministeriale del 2/11/2010 ha previsto una nuova modulistica on line per rendere più omogeneoil sistema informativo su tutto il territorio nazionale. Nessuna altra modulistica preesistente sarà accettata per valida. Per maggiori delucidazioni si veda anche la nota del Ministero del lavoro del 14/12/2010.
Si ricorda inoltre per il futuro che il termine del 31 gennaio resta tale anche se la giornata cade di sabato.
NUOVE SANZIONI
( Decreto ministeriale 15/12/2010, pubblicato su G.U. n. 1 del 3/01/2011)
L’invio si rende obbligatorio solo ed esclusivamente se, rispetto al precedente inviato entro il primo febbraio dello scorso anno, la situazione occupazionale ha subito variazioni tali da modificare l’obbligo o da incidere sulla quota di riserva.
Il Decreto interministeriale del 2/11/2010 ha previsto una nuova modulistica on line per rendere più omogeneoil sistema informativo su tutto il territorio nazionale. Nessuna altra modulistica preesistente sarà accettata per valida. Per maggiori delucidazioni si veda anche la nota del Ministero del lavoro del 14/12/2010.
Si ricorda inoltre per il futuro che il termine del 31 gennaio resta tale anche se la giornata cade di sabato.
NUOVE SANZIONI
( Decreto ministeriale 15/12/2010, pubblicato su G.U. n. 1 del 3/01/2011)
La mancata o tardiva presentazione della denuncia fa scattare la sanzione amministrativa di euro 635,11 (in precedenza 578.43) oltre a euro 30.76 per ogni giorno di ritardo (in precedenza 28.02).
La mancata assunzione di un disabile, trascorsi 60 giorni dalla data di insorgenza dell’obbligo, è pari a 62.77 euro al giorno per ciascun lavoratore disabile non assunto.
La mancata assunzione di un disabile, trascorsi 60 giorni dalla data di insorgenza dell’obbligo, è pari a 62.77 euro al giorno per ciascun lavoratore disabile non assunto.