Oramai dai gennaio 2009, le comunicazioni di assunzione-proroga-variazione e cessazione dei lavoratori domestici, sono tornate di competenza dell’INPS che più volte ne ha dato indicazioni e che guida il cittadino nell’inserimento corretto dei dati nella modalità telematica.
Le modalità per procedere alle assunzioni ora sono tre:
- telefonare al conctat center al numero 803164. L’INPS ha precisato che le comunicazioni effettuate tramite call center, dovranno essere seguite dalla modulistica cartacea entro i 5 giorni successivi per il completamento della pratica;
-  utilizzare il canale internet sul sito dell’INPS alla sezione on line/cittadini/assunzione collaboratore domestico;
- Compilare a mano il modulo Cold-Ass per poi consegnarlo o inviarlo per raccomandata A.R. o anche via fax  all’Istituto di previdenza, allegando una copia dei rispettivi documenti di identità.
Per i lavoratori extra-comunitari, oltre ad indicare in domanda gli estremi del permesso di soggiorno, andrà comunque inviato il contratto di soggiorno (modello Q).
Si ricorda che la comunicazione di assunzione deve essere effettuata entro le 24 ore del giorno precedente all’assunzione, mentre le variazioni o cessazioni possono essere comunicate entro i 5 giorni successivi, esattamente come si procede con tutti i lavoratori subordinati.
Se la colf o la badante usufruisce anche dell’alloggio  o è convivente, andrà fatta l’apposita denuncia di ospitalità, entro 48 ore da quando si verifica il fatto, alla Pubblica Sicurezza.
L’INPS, a seguito dei dati indicati in domanda invierà ai datori di lavoro i bollettini già precompilati per agevolare il cittadino, allegando anche due modelli in bianco per eventuali variazioni intervenute e non corrispondenti a quanto indicato in denuncia. A tal proposito si raccomanda di indicare sempre all’Istituto qualsiasi variazione di orario in quanto non verrà presa come denunciata, l’indicazione di orario diverso indicato nei bollettini di pagamento.
A tal proposito si fa presente che, sebbene dal mese di luglio sia nata la Cassacolf, l’INPS non include nei sui conteggi, almeno fino a quando non constaterà che il datore di lavoro vi ha aderito, il calcolo della cassa sanitaria.
Si fa presente ancora che bisogna verificare bene sia le ore che la paga oraria indicate dall’INPS nei bollettini precompilati perche’ spesso non corrispondono a quanto effettivamente lavorato o retribuito. (la paga oraria da indicare sui c/c, deve ricomprendere anche la quota parte di tredicesima mensilità.
Agevolazioni fiscali
L’assunzione di una colf o di una badante dà diritto alle seguenti deduzioni e/o detrazioni fiscali:
  Per la Colf: il datore di lavoro può dedurre dal proprio reddito, per un importo massimo di 1.549,37 euro l'anno, i contributi previdenziali obbligatori versati per la colf nell’anno.
  Per la Badante: il datore di lavoro può detrarre dall'imposta lorda il 19% delle spese, per un importo massimo di 2.100 euro l'anno, sostenute per gli addetti all'assistenza di persone non autosufficienti.
  La detrazione spetta al soggetto non autosufficiente o ai familiari che sostengono la spesa se il reddito complessivo dichiarato non supera 40.000 euro.
Tale detrazione è aggiuntiva rispetto alla deduzione ammessa per il versamento dei contributi.

Sistemi di pagamento

L'INPS consente, dal proprio sito Internet, il versamento dei contributi on line dei lavoratori domestici tramite il pagamento con Posteitaliane.
Per effettuare questa operazione, pubblicata tra i servizi on line del sito www.inps.it, è necessario essersi precedentemente registrati con Posteitaliane a poter usufruire dei servizi on line. E’ ancora possibile pagare i contributi dei lavoratori domestici recandosi presso le tabaccherie che aderiscono all’iniziativa.
Gli utenti possono ricevere assistenza chiamando il contact center integrato INPS INAIL al n. verde 803164.
Rossella Quintavalle
www.rossellaquintavalle.it
C.d.L. in Roma