Il piano straordinario contro le mafie, racchiuso della legge 136/2010 (G.U. n. 196/2010), arricchisce gli elementi essenziali da riportare nel tesserino che i lavoratori autonomi e subordinati, operanti nell’ambito di attività in regime di appalto o subappalto, deve indossare.
Tesserino per lavoratore subordinato
• corredata di fotografia;
• contenente le generalità del lavoratore;
• l’indicazione del datore di lavoro;
• data di assunzione di ciascun dipendente;
in caso di subappalto, la relativa autorizzazione per i lavoratori dipendenti.

Tesserino per Lavoratore autonomo
• corredato di fotografia;
• contenente le generalità del lavoratore;
• indicazione del committente.
I precedenti elementi erano rappresentati in precedenza da:
- fotografia
- generalità.

La violazione dell’obbligo di esposizione della tessera di riconoscimento:
è punita con la sanzione amministrativa da euro 100 ad euro 500 per ciascun lavoratore (art. 36 bis, comma 5, D.L. 223/2006 conv. Legge 248/2006 e art. 55, comma 5, lettera i) D. Lgs 81/2008).

Questo quanto prevedono le nuove regole:
Art. 5. L. 136/2010
            (Identificazione degli addetti nei cantieri)
 
1. La tessera di riconoscimento di  cui  all'articolo  18,  comma  1,
lettera u), del decreto  legislativo  9  aprile  2008,  n.  81,  deve
contenere, oltre agli elementi ivi  specificati,  anche  la  data  di
assunzione e, in caso di subappalto, la relativa autorizzazione.  Nel
caso di lavoratori autonomi, la  tessera  di  riconoscimento  di  cui
all'articolo 21, comma 1, lettera c), del citato decreto  legislativo
n. 81 del 2008 deve contenere anche l'indicazione del committente.

Rossella Quintavalle
Consulente del Lavoro in Roma
www.rossellaquintavalle.it