E mentre ancora siamo lì che pensiamo all’obbligatorietà o meno dell’assistenza sanitaria in alcuni contratti di lavoro, ecco che è in procedura d’arrivo la “cassa mutua per colf e badanti�, prevista dall’articolo 47 del ccnl del 16/02/2007, e dettata dal regolamento sottoscritto da Fidaldo, Domina, Filcams-Cgil, fisascat.Cisl,Uiltucs-Uil e Federcolf.
Non so voi, ma la gestione delle colf, pur essendo la più semplice tra le gestioni, è quella che più ci dà “fastidio� perchè’ , non avendogli forse mai dato in passato il giusto peso, ci porta a non essere così pazienti ed attenti alle diverse problematiche e novità che ad ogni rinnovo emergono sempre più e che richiedono invece maggior impegno da adeguare alla evoluta contrattazione.
Ecco che dal primo luglio 2010 debutta la “Cas.sa Colf�.
Viene prevista per i soggetti tutelati dal contratto sul lavoro domestico, un’indennità giornaliera in caso di ricovero e convalescenza di 20 euro per un massimo di 20 giorni oltre al rimborso dei ticket sanitari nella misura di 300 euro l’anno. Riconosciuta anche un’indennità per eventuale infortunio in itinere.
Naturalmente l’obbligo coinvolge tutti coloro che applicano il contratto collettivo nazionale, e si ricade sempre sui soliti dubbi…..
La nuova assicurazione costa 0.03 euro per ogni ora di lavoro di cui 0.01 euro sono a carico del lavoratori. Il versamento andrà effettuato con la stessa scadenza dei contributi trimestrali, con codice F2. Il primo versamento sarà quindi per il 10/10/2010, sperando che l’INPS abbia adeguato i bollettini o fornito ulteriori indicazioni.
Il diritto alle prestazioni si perfeziona solo se al lavoratore risultano versati (anche da diversi datori di lavoro) almeno quattro trimestri continuativi di contributi precedenti alla eventuale richiesta di prestazioni e a condizione che risultino versati almeno contributi per 25 euro.
Alla luce delle continue novità riguardanti questa categoria di lavoratori, sarà opportuno anche riconsiderare nei nostri Studi, la “gestione delle Colf�, fino ad oggi ultima ruota del carro.
Non so voi, ma la gestione delle colf, pur essendo la più semplice tra le gestioni, è quella che più ci dà “fastidio� perchè’ , non avendogli forse mai dato in passato il giusto peso, ci porta a non essere così pazienti ed attenti alle diverse problematiche e novità che ad ogni rinnovo emergono sempre più e che richiedono invece maggior impegno da adeguare alla evoluta contrattazione.
Ecco che dal primo luglio 2010 debutta la “Cas.sa Colf�.
Viene prevista per i soggetti tutelati dal contratto sul lavoro domestico, un’indennità giornaliera in caso di ricovero e convalescenza di 20 euro per un massimo di 20 giorni oltre al rimborso dei ticket sanitari nella misura di 300 euro l’anno. Riconosciuta anche un’indennità per eventuale infortunio in itinere.
Naturalmente l’obbligo coinvolge tutti coloro che applicano il contratto collettivo nazionale, e si ricade sempre sui soliti dubbi…..
La nuova assicurazione costa 0.03 euro per ogni ora di lavoro di cui 0.01 euro sono a carico del lavoratori. Il versamento andrà effettuato con la stessa scadenza dei contributi trimestrali, con codice F2. Il primo versamento sarà quindi per il 10/10/2010, sperando che l’INPS abbia adeguato i bollettini o fornito ulteriori indicazioni.
Il diritto alle prestazioni si perfeziona solo se al lavoratore risultano versati (anche da diversi datori di lavoro) almeno quattro trimestri continuativi di contributi precedenti alla eventuale richiesta di prestazioni e a condizione che risultino versati almeno contributi per 25 euro.
Alla luce delle continue novità riguardanti questa categoria di lavoratori, sarà opportuno anche riconsiderare nei nostri Studi, la “gestione delle Colf�, fino ad oggi ultima ruota del carro.